La crise épidémique liée au coronavirus – Covid-19 – impacte l’activité de votre entreprise à la baisse. Face à cette situation, il convient d’avoir recours à l’activité partielle. Les démarches s’effectuent directement en ligne sur le portail https://activitepartielle.emploi.gouv.fr. Afin de limiter l’impact de la situation actuelle, Muriel PENICAUD et Bruno LEMAIRE ont confirmé que les …
Continuer la lecture de « Questions/réponses sur l’activité partielle »
Calcul des droits pour les congés payés Ouverture des droits des congés payés Les congés payés sont acquis pendant une période de référence allant du 1er juin de l’année N-1 au 31 mai de l’année en cours (sauf accord de branche, d’entreprise ou d’établissement indiquant une période différente). En ce qui concerne les entreprises adhérentes …
Continuer la lecture de « Organisation des congés payés des salariés »
La Loi permet désormais la dématérialisation du bulletin de paie, c’est-à-dire remplacer la fiche de paie papier par un fichier électronique. La dématérialisation modifie uniquement les modalités de distribution du bulletin. Attention, car la Loi ne permet pas aux employeurs d’envoyer simplement les bulletins de paie par mail. En effet, le Code du Travail impose …
Continuer la lecture de « Dématérialisation du bulletin de paie et coffre-fort numérique »
La préservation de notre environnement est plus que jamais au cœur de l’actualité. Chacun à notre niveau, nous essayons de changer nos habitudes de consommation et/ou nos habitudes de mobilité. La mobilité, parlons-en : De plus en plus de personnes se tournent vers des modes de transport alternatifs, c’est pourquoi, depuis le 1er janvier 2009, en tant …
Tout d’abord la subrogation qu’est-ce que c’est : lorsqu’un salarié est en arrêt de travail ou en congé maternité, l’attestation de salaire établie par l’employeur permet à la CPAM de calculer et verser les indemnités journalières de sécurité sociale au salarié. L’employeur n’a pas à faire l’avance de ces indemnités journalières ni à les faire figurer …
Les fêtes de fin d’années terminées, place à la traditionnelle galette, plus ou moins arrosé, entre collègues. Mais que dit le code du travail en matière d’alcoolémie ? Selon l’article R4228-20 du code du travail, seuls sont autorisés sur le lieu de travail le vin, la bière, le cidre et le poiré. Vous pouvez cependant en …
Il y a plusieurs semaines Edouard PHILIPPE annonçait le renouveau de la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », en indiquant qu’elle était prévue par le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2020. Pour rappel ce dispositif avait été introduit par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018, qui avait fait …
Demandez votre démo gratuite avant de partir !
Vous nous manquez déjà !
A toute de suite :)